Direktur FIFGROUP, Esther Sri Harjati (kiri), saat menerima penghargaan sebagai HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025. Bagi FIFGROUP, pencapaian ini adalah cermin komitmen jangka panjang, yakni menghadirkan budaya kerja yang sejalan dengan filosofi Catur Dharma Astra dan nilai-nilai keberlanjutan.
Balidalamberita.com, JAKARTA, 20 Juni 2025 – Di balik pertumbuhan pembiayaan dan jangkauan layanan yang meluas, FIFGROUP menegaskan bahwa fondasi utama keberhasilannya adalah manusia—seluruh karyawan yang berkontribusi setiap hari. Komitmen kuat inilah yang mengantarkan FIFGROUP meraih tiga penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025.
Penghargaan yang diterima FIFGROUP adalah:
- HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2025
- HR Asia Tech Empowerment Awards 2025
- HR Asia Most Caring Company Awards 2025
Penghargaan tersebut diumumkan pada Jumat (20/6) di Jakarta. Seleksi dilakukan berdasarkan survei terhadap 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di Asia, termasuk perusahaan-perusahaan dalam daftar Fortune Global 500 Companies.
FIFGROUP menerima penghargaan ini bersama perusahaan induknya, Grup Astra, serta beberapa entitas lain di Astra seperti Toyota Astra Motor, Astra Credit Companies, United Tractors, dan Komatsu Remanufacturing Asia.
Lingkungan Kerja Inklusif dan Inovatif
Bagi FIFGROUP, penghargaan ini mencerminkan komitmen jangka panjang dalam membangun tempat kerja aman, sehat, inklusif, serta mendukung pertumbuhan dan keseimbangan hidup karyawan. Prinsip ini selaras dengan Catur Dharma Astra dan visi Astra 2030 Sustainability Aspirations.
FIFGROUP menanamkan nilai TEAM (Teamwork, Excellence, Achieving, Moving Forward) dalam seluruh proses pengembangan karyawan, mulai dari onboarding hingga leadership development.
“Penghargaan ini menjadi pengingat bahwa membangun tempat kerja terbaik adalah perjalanan bersama. Kami ingin semua insan FIFGROUP merasa dilibatkan, didengar, dan diberdayakan,” ujar Esther Sri Harjati, Direktur FIFGROUP.
Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DEI)
FIFGROUP menerapkan prinsip DEI (Diversity, Equity and Inclusion) dalam berbagai aspek, termasuk:
- FIFriendibility: program perekrutan karyawan penyandang disabilitas di setiap cabang dan divisi
- Perempuan Berperan: program pengembangan kepemimpinan perempuan berkolaborasi dengan Unit Kegiatan Karyawan (UKK)
- Unit Kegiatan Karyawan (UKK): komunitas karyawan dalam bidang kerohanian, kesehatan, seni budaya, dan kreativitas yang mendorong kolaborasi dan keseimbangan hidup
Bukan Garis Akhir, Tapi Awal Komitmen Baru
Bagi FIFGROUP, pencapaian ini bukan akhir dari perjalanan. Justru menjadi penguat semangat untuk terus menghadirkan tempat kerja yang berpusat pada manusia, mengedepankan kesejahteraan, dan membuka ruang bagi keberagaman sebagai kekuatan perusahaan.
Dengan semangat keberlanjutan dan inklusi, FIFGROUP berkomitmen untuk terus menanamkan nilai-nilai kemanusiaan dalam strategi bisnis, pengembangan SDM, dan kontribusi sosial demi mewujudkan kehidupan yang lebih baik bagi masyarakat Indonesia.
